Uzsākot katru no projektiem, tiek veikta rūpīga kandidāta profila izvērtēšana, kā arī uzrunājoša darba sludinājuma sagatavošana, izmantojot mārketinga skatījumu uz kandidātu piesaisti (personāla atlases mārketings).
.png)
HeadHunting un Premium klases projektiem tiek izsniegts 3 vai 6 mēnešu garantijas vaučers, kuru uzņēmums var izmantot, iestājoties riskam, kad kandidāts atstāj uzņēmumu pārbaudes perioda laikā. Tādā gadījumā DarbaGuru bez papildu samaksas atkārto personāla piesaistes projektu un piedāvā jaunus fināla kandidātus. Ja risks neiestājas, uzņēmums 6 mēnešu laikā var izmantot vaučeri Genos International sertificēta emocionālā klimata novērtējuma veikšanai komandā.
Der zināt: ar ko personāla atlase atšķiras no headhunting?
Jums ir aktuāla vakance? Atstājiet ziņu, mēs sazināsimies, lai ieplānotu klātienes vai attālināto sarunu tuvākajā laikā.
