Elita Tīlīte-Kārkle

Elita Tīlīte-Kārkle

Ar vairāk nekā 20 gadu pieredzi personālvadībā un organizāciju attīstībā sniedzu profesionālus personālvadības ārpakalpojumus, stratēģiskas konsultācijas un darbinieku atlases risinājumus uzņēmumiem dažādās nozarēs. Mana profesionālā pieredze veidojusies lielās vietējās uzņēmumu grupās, gan konsultējot dažāda lieluma uzņēmumus privāti, palīdzot sakārtot personālvadības procesus un risināt sarežģītas organizatoriskas situācijas.

Esmu strādājusi vadošos uzņēmumos ražošanas, loģistikas, finanšu, ārstniecības, pakalpojumu un tirdzniecības nozarēs, tostarp uzņēmumu grupās ar darbību Latvijā, Lietuvā, Igaunijā un Polijā. Manā atbildībā bijusi pilna cikla personālvadība, organizāciju attīstība, pārmaiņu vadība, darba vide, darba drošība, biroju un administratīvo procesu vadība, kā arī cieša sadarbība ar uzņēmumu vadības komandām stratēģisku lēmumu pieņemšanā.

Savā profesionālajā darbībā esmu:

• izveidojusi un vadījusi personālvadības nodaļas;
• vadījusi reorganizācijas un pārmaiņu procesus;
• piedalījusies uzņēmumu iegādes un integrācijas (M&A) procesos;
• izstrādājusi personāla politikas, procedūras un amatu aprakstus;
• veidojusi motivācijas un atalgojuma sistēmas;
• organizējusi dažāda līmeņa darbinieku un vadītāju atlasi;
• izstrādājusi KPI un novērtēšanas sistēmas;
• koordinējusi darbinieku attīstību un apmācības;
• konsultējusi vadītājus darba tiesību un personālvadības jautājumos;
• sagatavojusi personāla analītiku, ilgtspējas un vadības atskaites.

Ļoti labi pārzinu darba tiesības un personāla dokumentāciju, kā arī spēju profesionāli risināt nestandarta situācijas, kas lielās organizācijās ir ikdienas sastāvdaļa. “Draudzējos ar cipariem” — analizēju personāla datus, atalgojuma struktūras, rotāciju, efektivitāti un citus rādītājus, lai personālvadības risinājumi būtu ne tikai korekti, bet arī biznesam finansiāli pamatoti.

Mani nebaida izaicinošas situācijas vai uzņēmumi, kuros nepieciešamas būtiskas pārmaiņas un procesu sakārtošana. Tieši sarežģīti gadījumi un iespēja panākt reālu rezultātu mani profesionāli motivē visvairāk. Gandarījumu sniedz redzams progress — sakārtota personāla vide, profesionāla komunikācija un ilgtspējīga organizācijas attīstība, kas palīdz uzņēmumam veiksmīgi sasniegt savus mērķus.

Savā darbā apvienoju stratēģisku skatījumu, praktisku pieeju un spēju ātri iedziļināties uzņēmuma biznesa procesos. Klienti novērtē manu profesionalitāti, augsto atbildības sajūtu, spēju rast risinājumus sarežģītās situācijās un veidot uzticamu sadarbību gan ar uzņēmuma vadību, gan komandām.

Ja Jūsu uzņēmumam nepieciešams pieredzējis, uzticams un uz rezultātu orientēts personālvadības partneris — būšu priecīga palīdzēt atrast labākos risinājumus Jūsu organizācijas attīstībai.