Kam paredzēts aprūpētais darba uzteikums (Outplacement) pakalpojums?
Darbinieku atbrīvošana no darba ir viens no sarežģītākajiem vadības procesiem – gan emocionāli, gan reputācijas ziņā. Aprūpētais darba uzteikums ir profesionāli vadīts atbalsta process, kas palīdz cilvēkam šo pārmaiņu posmu iziet cieņpilni, strukturēti un ar skaidru nākotnes redzējumu.
Mēs palīdzam Tavam darbiniekam ne tikai tikt galā ar situāciju, bet arī atrast nākamo profesionālo virzienu – vai tas būtu jauns darbs, karjeras maiņa vai pat sava biznesa uzsākšana.
Šis risinājums ir īpaši piemērots Tev, ja:
- uzņēmumā notiek restrukturizācija vai darbinieku skaita samazināšana;
- Tu vēlies saglabāt profesionālu un cilvēcīgu attieksmi pret darbiniekiem;
- Tev ir svarīga uzņēmuma reputācija un darba devēja tēls;
- Tu vēlies mazināt riskus un spriedzi darba attiecību izbeigšanas procesā;
- Tu rūpējies par darbinieku labbūtību arī pārmaiņu situācijās.
Kādi ir galvenie ieguvumi?
Cieņpilns un profesionāls process. Tu nodrošini atbalstu darbiniekam sarežģītā brīdī, saglabājot labas attiecības.
Pozitīvāka darbinieku attieksme. Samazinās negatīvās emocijas, saglabājas motivācija un lojalitāte.
Mazāki juridiskie un reputācijas riski. Samazini konfliktu iespējamību un stiprini uzņēmuma tēlu.
Ilgtermiņa ieguvums uzņēmumam. Tu saglabā iespēju nākotnē sadarboties ar šiem cilvēkiem atkārtoti.
Ko ietver atbalsta process?
Individuālās konsultācijas (30–60 min.)
- Karjeras mērķu, stipro pušu un attīstības vajadzību izvērtēšana
- CV izstrāde un pilnveide
- Emocionālās inteliģences novērtējums (Genos International)
Grupu apmācības (~3h)
- Profesionāla LinkedIn profila izveide un izmantošana darba meklēšanā
- E-reputācijas audits un uzlabošana
- Personīgā zīmolvedība karjerai
Praktisks atbalsts darba meklēšanā
- Vakances un karjeras alternatīvas
- Motivācijas vēstules sagatavošana
- Sagatavošanās darba intervijām (t.sk. interviju simulācijas un atgriezeniskā saite)
Pēcatbalsts
- Individuāla sesija pēc ~1 mēneša (progress, motivācija, nākamie soļi)
Papildu iespējas
- Mērķu izvirzīšanas meistarklases
- Meistarklase “No idejas līdz biznesam”
- Emocionālās inteliģences attīstības programmas
- 45–90 dienu karjeras atbalsta programma
Kas ietekmē pakalpojuma apjomu un izmaksas?
- Darbinieku skaits
- Atbalsta formāts (individuāli vai grupās)
- Sadarbības ilgums
- Klātienes vai attālināts formāts
- Vēlamais rezultāts un atbalsta dziļums
Ja Tev ir nepieciešams profesionāli un cieņpilni vadīt darba attiecību izbeigšanas procesu, vienlaikus saglabājot uzņēmuma reputāciju un atbalstot cilvēkus – mēs varam būt Tavs partneris šajā procesā. Sazinies ar mums, lai pārrunātu piemērotāko risinājumu Tavam uzņēmumam.
