Klātienes seminārs "Darba un kompetenču intervijas personāla atlasē" - vietu skaits ierobežots

Tikai īstais cilvēks īstajā vietā spēj radoši un produktīvi strādāt, realizējot organizācijas stratēģiju, mērķus. Personāla atlases strauji mainās, vecās metodes vairs īsti nestrādā. Kandidāti mēdz diktēt savus noteikumus. Uz darba sludinājumiem neviens nepiesakās, vai arī piesakās daudz, bet neatbilstoši. Kandidāti vēlas vairāk uzzināt par uzņēmumu jau pirms atlases. Būtiska personāla atlases sastāvdaļa ir intervijas. Vai intervētājs vienmēr ir situācijas noteicējs? Un kā ar atlases ētisko pusi? Par šiem un arī citiem jautājumiem runāsim seminārā. Kā arī praktiski veiksim intervijas.

Semināra mērķauditorija – visi, kas piedalās personāla atlases intervijās - uzņēmumu vadītāji, visu līmeņu vadītāji, personāla vadītāji un speciālisti.

Semināra mērķis – veidot izpratni par personāla atlases intervijām, pilnveidot prasmi vadīt darba intervijas, stiprināt izpratni par labāko praksi personāla atlasē.

Semināra norise – klātienes seminārs 17.09.2024 no pl.10.00-16.00, darbs mazā grupā līdz 10 dalībniekiem. Individuāla pieeja un visiem iespēja saņemt atbildes uz interesējošiem jautājumiem.

Semināra programma:

Kurš ir noteicējs atlases procesā – darba devējs vai kandidāts?
No amata apraksta līdz darba sludinājumam – būtiskākās tendences.
Kā un kur meklēt kandidātus? Vai darba sludinājums ir vienīgais pareizais risinājums?
Vai labākais kandidāts ir arī piemērotākais?
Īss ieskats kandidātu izvērtēšanas metodēs.
Kompetenču nozīme personāla atlasē. Kompetenču pieeja personāla atlasē.
Personāla atlases interviju veidi, struktūra. Jautājumu veidi, jautājumu uzdošanas tehnika.
Kompetenču intervija.

20% teorētiskā daļa, 70% praktiskā daļa, 10% - diskusijas. Izdales materiāli praktiskai izmantošanai (t.sk. – interviju jautājumu paraugi, t.sk., dažādu kompetenču izzināšanas jautājumu paraugi).

Semināra programma var mainīties atbilstoši pieprasījumam par auditoriju interesējošiem jautājumiem.

Semināru vada – Inese Sila, Mg, HR. Pieredze personāla vadībā vairāk kā 20 gadus, t.sk., kā rekrutierei personāla atlases kompānijā DarbaGuru, arī koučs, trenere. Lasu lekcijas Juridiskajā koledžā, vadu seminārus, treniņus par personāla vadības, personāla lietvedības, personīgās izaugsmes jautājumiem. Praktiska pieredze kompetenču interviju vadīšanā, kā arī citu apmācīšanā, trenēšanā.

Šeit var iepazīties ar Ineses Silas semināru LTRK par veiksmīgu personāla atlases interviju:
https://www.youtube.com/live/pD_-RlJZMa0

Semināra maksa – 92 EUR

DarbaGuru apmācību sertifikāts semināra apmeklētājiem

Papildu jautājumi? Lūdzu, sazinieties: silva@personigaiszimols.lv, +371 29 293 835 (Silva)

Biļetes var iegādāties šeit: https://lolo.id/events/f4050e16-96f2-451f-962f-ece12a4d182d/