Mentoringa programma “Apgūsti darba meklēšanas prasmes”
Aicinām apmeklēt darba meklēšanas prasmju mentoringa programmu, kas sevī ietver atbildes uz jautājumiem: Kādas ir visbiežākās darba meklēšanas grūtības? Kur un kā meklēt vakances? Kā saprast, vai esošās pieredzes pietiek vēlamā darba iegūšanai? Kā saprast, vai manas darba vēlmes atbilst tirgus situācijai? Kā sastādīt CV? Kādus jautājumus man visticamāk uzdos intervijā un kas man būtu jāpajautā?
Lasīt vairāk
Personāla vadības kursi (aprīlis-maijs-jūnijs)
Aicinām apmeklēt personāla vadības kursus, kas sevī ietver personāla vadības, personāla atlases, darba tiesību, personāla lietvedības un darbinieku novērtēšanas, motivācijas un labbūtības jautājumus.
Lasīt vairāk
Personāla vadības kursi - 2022 (janvāris-februāris-marts)
Aicinām apmeklēt personāla vadības kursus, kas sevī ietver personāla vadības, personāla atlases, darba tiesību, personāla lietvedības un darbinieku novērtēšanas, motivācijas un labbūtības jautājumus.
Lasīt vairāk
Personāla vadības kursi (septembris-oktobris-novembris)
Aicinām apmeklēt personāla vadības kursus, kas sevī ietver personāla vadības, personāla atlases, darba tiesību, personāla lietvedības un darbinieku novērtēšanas, motivācijas un labbūtības jautājumus.
Lasīt vairāk
Emocionālā klimata organizācijās izpētes rezultāti (2021. gada marts)
Šobrīd, kad teju ikviena uzņēmuma komandu ir skārušas pārmaiņas, ko līdzi nesusi ārkārtas situācija, īpaši svarīgi apzināties emocionālo klimatu komandā, darbavietā.
Lasīt vairāk
Personāla vadības kursi (jūnijs-jūlijs)
Aicinām apmeklēt personāla vadības kursus, kas sevī ietver personāla vadības, personāla atlases, darba tiesību, personāla lietvedības un darbinieku novērtēšanas, motivācijas un labbūtības jautājumus.
Lasīt vairāk
Jauno darbinieku online Onboarding procesa digitalizācija
Jauno darbinieku onboarding jeb iesaistes process ir sistēmiska un mērķtiecīga darbinieku integrēšana uzņēmumā, lai panāktu, ka ikviens ir motivēts, pozitīvs, kā arī izprot uzņēmuma kultūru un darbojas saskaņā ar uzņēmuma vērtībām. Rūpīgi plānojot onboarding procesu, darbiniekiem tiek nodrošināta nepieciešamā informācija un rīki, lai būtu ērti un viegli veikt savus darba pienākumus. Veiksmīgs onboarding process darbiniekiem veicina lielāku piederības un atbildības sajūtu, un uzņēmums iegūst kvalitatīvu un lojālu darbinieku ilgtermiņā.
Lasīt vairāk
Uzņēmuma emocionālais klimats – būtisks efektivitātes rādītājs
Uzņēmumu darbinieku emocionālā labsajūta mainīgajos COVID-19 apstākļos ir kā bumba ar laika degli. Ārkārtas situācijas laikā tā ir nestabila, un nav skaidrs, kādas sekas sagaidāmas ne tikai individuāli katram darbiniekam, bet arī uzņēmumam kopumā.
Lasīt vairāk
Personāla vadības kursi (marts-aprīlis-maijs)
Aicinām apmeklēt personāla vadības kursus, kas sevī ietver personāla vadības, personāla atlases, darba tiesību, personāla lietvedības un darbinieku novērtēšanas, motivācijas un labbūtības jautājumus.
Lasīt vairāk
Personāla vadības kursi (februāris-marts)
Aicinām apmeklēt personāla vadības kursus, kas sevī ietver personāla vadības, personāla atlases, darba tiesību, personāla lietvedības un darbinieku novērtēšanas, motivācijas un labbūtības jautājumus.
Lasīt vairāk