Sadarbība sākas ar klātienes tikšanos, lai apspriestu uzņēmuma personāla piesaistes vajadzības un sastādītu atbilstoša kandidāta profilu. Izrunājam atlases veidus un to piemērotību situācijai. Prognozējam atlases projekta plānoto ilgumu, kandidātu skaitu fināla intervijai, kā arī vienojamies par projekta budžetu un tā sadalījumu pa posmiem.
Atlases procesā mēs īpašu uzmanību pievēršam kandidāta novērtēšanai. Gan viņa profesionālajām kompetencēm, gan arī personībai un rakstura kvalitātēm, kas ir svarīgs un aktuāls rādītājs, lai potenciālais darbinieks pēc iespējas vieglāk iekļautos jaunā kolektīvā, pielāgotos darba specifikai un ātrāk sasniegtu plānotos rezultātus.
Ar mums var sazināties, rakstot info@darbaguru.lv vai zvanot +371 29554294