Pieaugot starptautiskai sadarbībai, uzņēmumi ir ieinteresēti piesaistīt ārvalstu klientus un partnerus. Tā rezultātā, darbinieku svešvalodas prasmes ir kļuvušas par būtisku nosacījumu veksmīgai biznessa attīstībai un ilgtermiņa mērķu realizēšanai. Tomēr, iepriekšējā regulējuma trūkumi bieži vien noveda pie neskaidrībām un netaisnīgas attieksmes pret darbiniekiem, kuriem tika prasītas svešvalodas zināšanas bez pietiekama pamatojuma.
Grozījumi Darba likuma 32. panta 3. daļā nosaka, ka darba devējiem jāizskaidro svešvalodas prasmes nepieciešamība konkrētā amatā.
Darba devējiem jāsniedz pamatots skaidrojums par svešvalodas prasmes nepieciešamību. Tas palīdzēs izvairīties no atšķirīgas attieksmes personāla atlases processā un nodrošinās, ka prasības ir samērīgas un pamatotas. Šāda pieeja veicina atšķirīgas attieskmes novēršanu atlases procesā, kā arī palīdz darbiniekiem labāk izprast savas tiesības un pienākumus.
Svešvalodu prasmes nepieciešamība
Grozījumi nosaka, ka darba devējiem, norādot svešvalodas prasmes nepieciešamība, jāņem vērā sekojoši aspekti:
- Darba pienākumi – ja amats prasa regulāru komunikāciju ar svešvalodā runājošiem partneriem. Piemēram, uzņēmums, kas nodarbojas ar starptautisko tirdzniecību, var noteikt, ka valodas prasme ir obligāta, lai nodrošinātu efektīvu saziņu ar klientiem no citām valstīm.
- Darba vide – starptautiski uzņēmumi vai organizācijas, kurās svešvaloda ir galvenais saziņas līdzeklis. Piemēram, starptautisks uzņemums, kur darbinieku pamatpienākums ir sadarbība ar darbiniekiem ārvalstu filialēs, var pieprasīt valodas zināšanas, jo dokumentācija un komunikācija notiek šajās valodās.
- Darba tirgus prasības – ja nozares attīstība prasa noteiktas valodas zināšanas. Piemēram, viesnīcu un tūrisma nozarē, kur darbiniekiem bieži jārunā ar ārzemju viesiem, svešvalodām var būt būtiska prasība.
Piemēram:
- Amats: Tirdzniecības speciālists
- Prasības: Angļu valodas prasme (C1 līmenis) – valodas prasme ir nepieciešama, lai nodrošinātu kvalitatīvu klientu apkalpošanu un komunikāciju ar partneriem Eiropā un ASV.
- Amats: IT projektu vadītājs
- Prasības: Angļu valodas prasme (B2 līmenis) – nepieciešama tehniskās dokumentācijas izstrādei un saziņai ar ārvalstu partneriem kā arī svešvalodas zināšanas ir būtiskas, lai nodrošinātu veiksmīgu projektu īstenošanu un efektīvu komunikāciju ar darbiniekiem no uzņemuma filialēm Apvienotaja Karalistē un Itālijā.
Darbinieku aizsardzība
Grozījumi stiprina darbinieku tiesības, nosakot tiesības saņemt skaidrojumu par valodas prasību nepieciešamību, kā arī iespēju apstrīdēt darba devēja pieprasījumu, ja tas šķiet nepamatots. Tas nodrošina, ka darbinieki var būt droši, ka viņu tiesības tiek ievērotas, un ka prasības ir taisnīgas.
Secinājumi
Darba likuma grozījumi 32. pantā, par svešvalodu prasmi, ir solis pretī mūsdienu darba tirgus prasībām. Tie ne tikai dod darba devējiem nepieciešamo elastību, bet arī aizsargā darbinieku intereses, veicinot kvalitatīvu un taisnīgu darba vidi. Šie grozījumi ir svarīgi, lai pielāgotos jaunajiem izaicinājumiem un veicinātu konkurētspēju, vienlaikus nodrošinot taisnīgas darba attiecības.
Skaidrojumu sagatavoja Linda Romane — X-Infotech SIA, Silverlake Axis grupas uzņēmums — Personāla vadītāja. DarbaGuru aģentūras HR konsultante.