Pieprasījums pēc nozaru speciālistiem pieaug
Kopumā var secināt, ka situācija darba tirgū pakāpeniski uzlabojas. No darba devēju puses tiek radītas jaunas darba vietas, izsludinātas jaunas vakances, līdz ar to pieaug pieprasījums pēc nozaru speciālistiem.
Lasīt vairāk
Padomi veiksmīgai darba intervijai
Darba intervija ir iespēja klātienē savam potenciālajam darba devējam pierādīt to, ka esi atbilstošs kandidāts uz aktuālo vakanci uzņēmumā. Tāpēc svarīgi pirms darba intervijām ir sagatavoties gan mentāli, gan faktoloģiski.
Lasīt vairāk
Ieteikumi profesionālam CV interneta datu bāzēs
CV jeb dzīves gājums kalpo kā jūsu personības spogulis potenciālā darba devēja acīs. Tāpēc nepieciešams visas komponentes izkārtot saprotami un loģiski. Turpmāk 10 ieteikumi profesionāla CV sastādīšanai elektroniskajās datu bāzēs.
Lasīt vairāk
Kā reaģēt uz diskriminējošiem vai aizskarošiem jautājumiem darba intervijas laikā?
Pastāv virkne jautājumu, uz kuriem darba intervijas laikā kandidāts ir tiesīgs neatbildēt un darba devējs rīkojas nekorekti, ja tādus atļaujas uzdot.
Lasīt vairāk
Kāpēc nevar atrast darbu?
Tev ir sastādīts CV, ievietots populārākajās Latvijas darba meklētāju CV datu bāzēs, turklāt Tev ir visas Tavuprāt nepieciešamās zināšanas, iemaņas un pieredze, lai darba devējs būtu ieinteresēts Tevī kā potenciālā kandidātā uz vakanto vietu. Taču … nu, jau pus gads ir apkārt, bet Tu joprojām esi bez darba. Kas tam varētu būt par iemesliem?
Lasīt vairāk
Kāpēc nepieciešams atvaļinājums?
Vai pārspīlēts darbaholisms ir laba lieta? Un vai atvaļinājumu neizmantošana attaisnojas? Portāls businessinsider.com apkopojis astoņus iemeslus, kāpēc atvaļinājums tiešām ir nepieciešams.
Lasīt vairāk
Kā uzrakstīt labu motivācijas vēstuli
Motivācijas vēstules būtība ir nodibināt kontaktu ar cilvēku, kurš veic darbinieku atlasi, pāris teikumos prezentēt sevi un pateikt, ar ko Jūs esat īpašs un kāpēc esat atbilstošs konkrētajai vakancei. Bet, kā uzrakstīt vēstuli, kuru izlasa, par to sīkāk.
Lasīt vairāk
Kā izvairīties no nepareizu lēmumu pieņemšanas kandidātu atlases procesā
Desmit tipiskākās kļūdas, ko pieļauj personāla atlases speciālists uzņēmumā, kur pēkšņi atbrīvojusies vakance un to ir jāaizpilda pēc iespējas ātrāk.
Lasīt vairāk
Kā piesaistīt personāla atlases speciālistu uzmanību
Daudz patīkamāk tikt uzrunātam no personāla atlases speciālista puses, kas veic atlasi kādai kompānijai, nekā pašam nemitīgi caurskatīt sludinājumus un aktīvi sūtīt CV, lai iegūtu kāroto darbu. Turpmāk seši ieteikumi, ko varētu darīt, lai kļūtu pamanāms cilvēkiem, kuri nodarbojas ar personāla atlasi.
Lasīt vairāk
Komunikācija ar personāla atlases speciālistu pēc darba intervijas
Labs tonis paredz, ka kandidāts pēc darba intervijas izsaka pateicību intervētājam par veltīto laiku un uzmanību, kā arī vēlreiz apliecina ieinteresētību konkrētajā vakancē. Bet, kā to pareizi un kad darīt, kā arī kāda ir ikdienas prakse, par to sīkāk.
Lasīt vairāk